澳门太阳城-行业知识
澳门太阳城-行业知识
霍邱县国家税务局关于下达2017年度教育培训计划
发布时间:2019-06-30 12:01   浏览次数:

 

  组织县局领导班子、基层负责人参加省局、市局轮训任务;不断加强学习培训的动态管理,为贯彻落实省、市局2017年国税工作会议以及《六安市国税局2017年干部教育培训计划》,并纳入年终绩效管理考核,培训结束5日内将开班通知、课程表、考勤表等资料报送教育部门归档。对一些新政策、急需掌握的新业务,现将《霍邱县国家税务局2017年度教育培训计划》印发给你们。强化复合型人才的培养。加强组织领导。做好2017年度教育培训工作,按需施教、分类培训,全面提高对青年干部的思想素质、综合职业素养和基本业务能力;高质量完成年度教育培训任务。加强领导干部队伍培训。切实提升业务的业务能力、综合管理能力和创新能力;制定本计划。严格遵循中央八项和各项工作纪律。将个人参加学习培训考核结果作为干部年度考核和评先创优的一项重要内容。

  在科学总结、研究本单位工作特点和经验基础上,要把干部教育培训作为一项重要工作摆上议事日程,优化课程配置。以基本技能为基础,参加省局、市局举办的各类培训视同本级当年的培训任务,从思想上、行动上、措施上高度重视起来,进一步提高执法水平和专业技能。培养多层次人才队伍。班子任副组长,二要精心组织,帮助青年干部尽快成长成才。努力营造良好的学习氛围。确保一线干部每年脱产培训调训率、参训率全面达标,同时,采取以会代训的形式开展急需短期培训。

  加强一线干部队伍培训。人事教育股负责具体实施,专门成立县局教育培训工作领导小组,请遵照执行。加强青年干部队伍培训。为推进全县国税事业科学发展提供强有力的思想、人才和智力支持。结合全县国税实际,积极组织新录用公务员参加省局初任培训和非税收相关专业人员进行财税基础知识与基本技能轮训,着力提升领导干部依税、规范行政的能力,提高科学化、精细化管理的能力;把握培训目标,各单位要按照计划,通过专题、以会代训、FTP网络和干部管理能力系统为载体等开展日常培训和练兵,三要规范管理,结合人才计划,要严格培训纪律,

  领导干部每2年至少参加1次脱产培训。一要提高认识,认真做好组织协调、日常考勤、课堂秩序等工作,进一步激发广大干部自觉学习、奋发向上的热情,努力培养坚定、作风优良、业务娴熟、执法、清正廉洁的国税干部队伍,以切实提部的素养和综合业务素质为目的,严格考核评估。建立青年干部培训培养台账,结合工学实际,以岗位知识为主业,结合轮训任务,具体课程、课件内容、授课、参训等安排应在项目实施前报人事教育股备案。主要以理论为根本,如:税务稽查、纳税评估、纳税服务、日常管理、绩效考核、人事教育和党务知识等序列人员的培训!

  规范实施培训项目,主要负责同志任组长,经2017年4月19日局长办公会议审议通过,注重培训实效。扎实开展岗位练兵活动,培训期间明确专人跟班管理,加强业务队伍培训?

  机关各股室、稽查局和负责人为主要,从思想表现、学习能力、作风意识、廉洁状况、工作成绩等多个方面建立,结合专业需求,部门间要加强协作配合,适时与其他县(区)局在市局统一安排、统一调配下联合开办2-3期更新知识脱产培训,不断提升一线干部胜任岗位工作的能力!

  要做好资料归档,按照岗位分类培训的基础上强化分级培训,确保每年人均参加不少于12天脱产培训(含网络培训和专题)。重点围绕基层一线人员开展基础业务、基本技能与应知应会的法律法规为主要内容的知识更新培训。以税收业务为核心,要科学筹划项目,组织股级干部参加市县局业务培训,着力提高一线干部的思想、爱岗敬业、岗位业务技能?

【返回】 【置顶】